成功した雇用のために、必要な条件の1つは正しくそして正しく履歴書を準備する能力です。最初のステップは、雇用主が候補者に注意を払うように、個人的および職業上の資質とスキルが何を示しているかを正確に知ることです。
一般的なヒント
ご存知のように、すべての職業が重要であり、すべての職業が必要とされています。しかし、このポジションまたはそのポジションに応募する人にはどのような資質が必要ですか。採用担当者とその人物に注意を向けるためにすべての候補者の中にポジティブな印象を与えるために、アンケートであなたが示す必要があるあなたの特徴と特徴は何ですか。
ポジションの競争の履歴書を形成する男性と女性の両方に与えることができる一般的なアドバイスは次のとおりです。
- 識字能力
- 目的の明確な記述および特定の立場の表示
- 短くて簡潔な表現。
- ビジネスライティングスタイル。
識字率は、採用管理者または雇用主が最初に気付くことです。つづりや句読点の誤りがないことは条件であり、読者は少なくとも履歴書をすぐに取っておくことを望んでいません。文書の作成、レポート作成は、ほとんどの現代の専門分野における作業に不可欠な部分です。彼らの仕事の結果で文書を正しく実行する能力は、人口の識字率が低いという条件において疑いのない利点です。
この指定は、希望するポジションと給与の正確な指標であり、採用担当者から適切な人員を選択するための時間を短縮します。同時に、申請者は検索範囲の制限により時間を節約します。
簡潔で簡潔な表現は、読みやすさと認識しやすさのために短い文の使用をお勧めします。彼らの長所を簡単に、しかし完全に説明する必要があります。
統計によると、履歴書を見るのに約30秒かかります。慣れ親しんだ時間を過ごした人が、候補者に興味を持つために十分な情報を得ることが重要です。次に、個人的な会議中に、従業員は特定の資質についてより詳細に伝えることができます。
履歴書は、ビジネススタイルの執筆の使用を含みます。文書には、候補者を特定の専門家として最もよく説明する情報が含まれている必要があります。ジョークの使用、会話の順番は不適切です。
これらの一般的なヒントに加えて、雇用者の興味をそそることができる他の多くのニュアンスがあります。たとえば、数値を使用することは、前の作業で具体的な結果と成功を示すための良い方法です。
発表は積極的な方法で行われなければならず、マイナスの粒子は最小限に抑えられるか、まったくありません。申請者のメリットに焦点を当てることができます。
同時に、信頼できる情報、特に簡単に確認できる専門的スキルのみを示す必要があります。専門的な言葉を使うと、能力のレベルがわかります。
履歴書の中の個人的および職業上の資質の記述の例
現代社会が寛容と性差別の分野ではるかに前進してきたという事実にもかかわらず、ロシア社会はむしろ総主教と呼ばれることができます。統計によると、管理職を占める可能性が高いのは男性であり、平均賃金レベルは女性より男性の方が高くなっています。
おそらく、この現象の根源は、精神の特殊性にあるとも考えられます（「ポール・オブ・ザ・ブレイン」モアレ・アンとジェッスル・デイヴィッド）。特徴的な特性に関連して、男性と女性のための専門の選択に特定のパターンがあります。
しかし、一人一人には一定の特徴があり、履歴書をまとめるには、その資質を個人と職業に分ける必要があります。特定の専門分野の例を使用して、1つまたは別の品質を認定するための最良の方法を追跡することが可能です。
男性用
主導的な立場は、候補者が次のような個人的な資質を持っていることを意味します：野心、責任、欲求および責任を負う能力、組織のスキル、コミュニケーションスキル、決意、学習、時間厳守。
サマリのビジネススキルでは、組織スキル、責任、外交、ストレス耐性、自己教育と開発への欲求を指定できます。
人気はセールスマネージャーの職業です。成功したマネージャーの個人的な資質は次のとおりです。開放性、エネルギー、創造性、丁寧さ、見栄え、時間厳守。専門的な資質は以下のとおりです。社交性、有能なスピーチ、対話者に愛される能力、学び、成長したいという願望。
技術者は、徹底的で分析的な心、注意深さ、忍耐力を持つべきです。 「ビジネスの資質」の欄に履歴書を書くとき、人は示すことができます：歩数、発達した分析技術、勤勉さ、優れた記憶、チームで働く能力、意図的さ。
あなたが最も急速に発展している産業の一つであるIT技術の分野で働きたいと思うならば、コラム「個人の資質」の履歴書の候補者は注意することができます：独立性、学習、責任、勤勉、移動性、コミュニケーションスキル。 ITワーカーの代表者の業務上の資質には、分析的マインド、高性能、チームで働く能力、学び、成長したいという願望が含まれます。
女性向け
心理的特性を考慮して、女性は積極的な社会的相互作用、創造的な専門分野、そして忍耐と忍耐を必要とする仕事を含む職業を優先します。そのような職業には、医師、教師、会計士、芸術の代表者、営業アシスタントが含まれます。
次の一連の資質は女性医師の特徴です。親切、注意深さ、興味をそそること、信頼性、拘束力、タクト、バランス、自信。ビジネススキルには、下品さ、観察力、社交性、知性、高い自己組織化と自立性、計画する能力があります。
女教師は通常、活動的で、礼儀正しく、しつこく、公平です。ビジネススキルの中から識別することができます：熱意、勤勉、コミュニケーションスキル、チームで働く能力、知性、批判する能力と自己批判。
責任、忍耐力、注意力、時間厳守：個人的な資質の会計士に存在している必要があります。ビジネスの資質のために含まれています：ストレス、論理的思考、態度、彼らの視点を守るための能力。
普遍的なビジネス資質
男性と女性がある分野または別の分野で成功するために必要な、十分に多数の個人的および業務上の資質を記載する必要があります。しかし、これらの資質が常に存在することで、従業員が上手く仕事をし、キャリアの向上を図ることができるとは限りません。
これらの資質は次のとおりです。
- 高性能とハードワーク。
- プロ意識。
- アクティブライフポジション。
- リーダーシップスキル
- 決断を下し、その責任を引き受ける能力。
- 社交性
- ストレス耐性
重要なのは自己実現への欲求と高い結果を達成したいという欲求です。
いくつかの職業の男性と女性のために異なるビジネスと個人的な資質を挙げました。しかし、この区分は条件付きであり、純粋な形では女性と男性の専門はなく、特定の規則性と固定観念だけがあることを忘れないでください。
履歴書に記入するとき、あなたは候補者が実際に持っているそれらの資質だけを指定する必要があることを覚えておく必要があります。そして執筆中の主な仕事は、履歴書を雇用主にとってできるだけ魅力的なものにし、彼の立候補に興味を持ち、面接を行うことです。
履歴書を作成して希望のポジションを取得してください。
